Seguros de Vida Axa Empleados

El grupo AXA es una multinacional francesa especializada en el negocio de los seguros y, desde 1984, también en la gestión de activos. Es uno de los grupos aseguradores más grande del mundo.

A pesar de lo que muchos puedan pensar AXA no es un acrónimo. Fue escogido porque puede ser pronunciado fácilmente en cualquieridioma. De hecho, AXA como nombre fue específicamente creado para que no significase nada en ninguna lengua. El origen del nombre data de 1985.

Contrate ahora de forma rápida y sencilla nuestro seguro Vida Ticket Convenio Pyme y disfrute la tranquilidad de poner su negocio y empleados en las mejores manos y con el que se benefician todos:

La Empresa porque la prima podrá deducirla íntegramente en el Impuesto sobre Sociedades
Los empleados, porque se sienten protegidos en todo momento ante cualquier imprevisto
AXA, para los que eligen su futuro.

Modalidades:

Seguro de Vida Temporal Anual a prima uniforme, suscrito por la empresa para el conjunto de sus empleados, a fin de dar respuesta a los compromisos por pensiones adquiridos por el Tomador a través de su Convenio.

Garantías:

• Garantía Principal obligatoria: Fallecimiento por cualquier causa
• Garantías Complementarias:
• Fallecimiento por Accidente
• Fallecimiento por accidente de circulación
• Incapacidad Permanente Absoluta por cualquier causa
• Incapacidad Permanente Total por cualquier causa
• Garantías Adicionales, sin coste para usted:
• Anticipo para gastos de sepelio (máximo 3.000€)
• Asesoramiento Fiscal y Jurídico telefónico, existiendo un compromiso de respuesta en 48h (Telf. 902 10 16 47 en horario de 09 a 14h y de 16 a 18h de lunes a viernes)

Ventajas:

• Desde una prima de 50€ podrá contratar hasta un capital máximo de 40.000€
• Facilidad y rapidez en la contratación: La suscripción se realiza en el momento
• Procedimientos administrativos simplificados
• Tarifa única para todos los empleados con descuentos crecientes en función del número de asegurados
• Sin cuestionario de salud ni selección médica
• No es necesario enviar una copia de TC2
• Regularización de altas/bajas es una vez al año

Información Legal:

Fiscalidad de la empresa: La prima satisfecha se deducirá íntegramente en el Impuesto de Sociedades del pagador, debiendo imputarse obligatoriamente a los integrantes del Grupo Asegurado (empleados).
Fiscalidad del empleado: La prima imputada al empleado tendrá consideración de Rendimientos del Trabajo.

En cuanto a las prestaciones, dependiendo de la identidad de Asegurado y Beneficiario corresponderá la tributación por I.R.P.F (si Asegurado = Beneficiario); o por el Impuesto de Sucesiones y Donaciones (si Asegurado es distinto a Beneficiario).

Artículos relacionados

• No related posts

2 comentarios

RSS de los comentarios. TrackBack URI

1. [...] del Seguro de Pérdida de la Base de Datos de [...]

   Pingback por Seguros Alfarisk Empresas — 30 septiembre, 2011 #

2. [...] crisis como el actual. Para ello, una de las opciones es recurrir a la contratación de pólizas de seguros, que en su mayoría contemplan contingencias para contrarrestar la amenaza de incendio o robo. [...]

   Pingback por Pólizas para asegurar a las pymes — 30 septiembre, 2011 #

Deja un comentario

Bienvenido a Seguro para Empresas, otro blog de Seguros Red